劳动仲裁申请到拿到钱的时长

劳动仲裁案件的主旨是，根据法律规定，劳动仲裁案件应在45天内作出裁决，最长不超过60天。如果劳动者胜诉，公司应主动履行裁决书内容，否则劳动者可以申请强制执行。然而，劳动案件可能进入阶段，涉及仲裁、一审、二审和执行四个程序，可能需要一年左右的时间，甚至更长。

法律分析

法律规定，劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请强制执行。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

但是劳动案件，有相当一部分会进入阶段，分为基层人民一审，一审简易程序三个月，普通程序六个月，对一审结果不服的，可以起诉到二审，二审时间三个月。二审判决生效以后公司拒绝执行的，可以申请一审强制执行。仲裁、一审、二审、执行四个程序下来的时间有可能一年左右，有的特殊情况，甚至更长。

拓展延伸

劳动仲裁程序：从申请到获得赔偿的时间长短

劳动仲裁程序的时间长短取决于多种因素。首先，劳动仲裁申请的处理时间会因地区和具体案件而异。一般而言，劳动仲裁机构会尽快处理申请，但可能需要数周或数月的时间。其次，如果劳动仲裁案件需要进一步调查和听证，处理时间可能会延长。此外，当事人的合作程度和证据的充分性也会影响程序的进展。最后，一旦劳动仲裁决定作出，获得赔偿的时间也会因支付程序和雇主的配合而有所差异。因此，无法确定具体的时间范围，但劳动仲裁程序的时间长短是一个需要考虑的重要因素。

结语

劳动仲裁程序的时间长短取决于多种因素。从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，公司逾期不起诉到的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请强制执行。然而，劳动案件可能会进入阶段，一审、二审、执行等程序可能需要一年左右的时间，特殊情况甚至更长。因此，劳动仲裁程序的时间长短是一个需要考虑的重要因素。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。